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在几年的外资企业工作中，先后从事过总务、人事、品质的管理工作，负责员工培训,员工就业规则、奖惩、考核规则等各项规章制度的制定等工作；具有良好的团队合作意识和分析、解决问题的能力；具备招聘、培训、绩效考核等人事管理工作经验和能力。特申请贵公司人力资源工作。
本人为人诚实，工作严谨、踏实，有一种坚韧不拔和吃苦耐劳的精神。
| 公司名称： |
仓敷化工（大连）有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2013 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源经理/主管 |
| 工作描述： |
人力资源管理工作，员工招聘、培训、考核；员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。 |
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| 公司名称： |
大连立壳堀消防机材有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源经理/主管 |
| 工作描述： |
人力资源管理工作，员工招聘、培训、考核；员工就业规则、奖惩、考核细则的制定、员工录用、解聘手续的办理等。具有较好的团队合作意识。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人力资源部经理-其他 |
| 期望工作地点： |
辽宁/大连/市辖区 |
| 期望行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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